Dziesięć najlepszych firm konsultingowych HR w Indiach

Oto lista najlepszych firm HR w Indiach

• 1) SutraHR.
• 2) Konsultanci ABC.
• 3) Adecco India.
• 5) CareerNet.
• 7) Kapitał ludzki IKYA.
• 8) Kelly Services India.
• 9) ManpowerGroup India.
• 10) Randstad India (wcześniej Ma Foi Randstad)

1. Jaka jest najwyższa pensja HR w Indiach?
2. Która firma doradcza jest najlepsza w Indiach?
3. Która firma jest najlepsza dla HR?
4. Kto jest najlepszym menedżerem HR w Indiach?
5. Który MBA ma najwyższe wynagrodzenie?
6. Jakie jest wynagrodzenie świeższego HR?
7. Jak rozpocząć usługę doradczą?
8. Czy możemy dostać pracę poprzez doradztwo?
9. Ile pobierają agencje rekrutacyjne w Indiach?
10. Kim jest HR w firmie?
11. Który kraj jest najlepszy do pracy w HR?
12. Jaki obszar HR płaci najwięcej?
13. Jakie jest wynagrodzenie MBA HR?
14. Czy HR może zostać dyrektorem generalnym?
15. Jakie umiejętności HR są najbardziej poszukiwane?

Jaka jest najwyższa pensja HR w Indiach?

Dyrektorzy HR w wiodących firmach mogą zarabiać nawet 27 50 196 Rs rocznie.

Która firma doradcza jest najlepsza w Indiach?

Oto 10 najlepszych konsultantów ds. Pośrednictwa pracy w Indiach, dzięki którym kandydaci mogą znaleźć odpowiednią ofertę pracy:

• ABC Konsultanci ds. Pośrednictwa pracy. ...
• Konsultanci ds. Pośrednictwa pracy w Manpower. ...
• Kelly Services India. ...
• Konsultanci ds. Stażu Ma Foi Randstad. ...
• Dzierżawa zespołowa. ...
• Konsultanci ds. Pośrednictwa pracy w TVS Allegis. ...
• Genius Consultants Limited.

Która firma jest najlepsza dla HR?

10 firm z najlepszymi działami HR

• 5. Facebook Inc. ...
• Najlepsze oprogramowanie | Branża: oprogramowanie SaaS HCM | Liczba zatrudnionych: 4000 | Najwyższa rangą osoba z działu HR: Vivian Maza | Wskaźnik wydajności: 9,182 | Jeden z pracowników mówi: „Niesamowite miejsce do pracy”.
• Bain & Współ. ...
• Delta Air Lines Inc.. ...
• Salesforce.com Inc..

Kto jest najlepszym menedżerem HR w Indiach?

Dowiedz się poniżej o 10 najlepszych praktykach HR w Indiach.

• Nandita Gurjar:
• Saurabh Govil:
• Rajan Dutta:
• K. Srivastava:
• K Ramkumar:
• Leena Nair:
• Mandeep Maitra:
• Abhijit Bhaduri:

Który MBA ma najwyższe wynagrodzenie?

Porozmawiajmy o ofertach pracy, które oferują najwyższe wynagrodzenie MBA w Indiach.

• Bankier inwestycyjny. Bankierzy inwestycyjni są zaangażowani w pozyskiwanie pieniędzy na rynkach kapitałowych i udzielanie porad finansowych zarówno firmom prywatnym, jak i rządowi. ...
• Menadżer projektu. ...
• Ordynacyjny. ...
• Menedżer ds. Rozwoju Rynkowego. ...
• Menadżer marketingu.

Jakie jest wynagrodzenie świeższego HR?

Menedżerowie HR w Indiach zarabiają średnio 7,03 lakhów INR rocznie. Nowi i niedoświadczeni menedżerowie HR zarabiają nawet do 2,92 lakhów INR rocznie, podczas gdy doświadczeni specjaliści w tej dziedzinie mogą zarabiać nawet do 20 lakhów INR rocznie. Z pewnością oferuje lukratywne wynagrodzenie HR w Indiach, co czyni go jednym z najpopularniejszych wyborów zawodowych.

Jak rozpocząć usługę doradczą?

Oto 10 prostych kroków, aby rozpocząć własną działalność doradczą:

1. Dowiedz się, w czym jesteś dobry! ...
2. Uzyskaj potrzebną licencję. ...
3. Jakim Konsultantem Biznesowym chcesz zostać. ...
4. Zidentyfikuj rynek docelowy. ...
5. Daj swoim klientom powody, by cię zatrudnić! ...
6. Wybór odpowiedniej lokalizacji. ...
7. Zatrudnij pomoc.

Czy możemy dostać pracę poprzez doradztwo?

Tak. Możesz znaleźć odpowiednią pracę za pośrednictwem usługodawców konsultingowych. Eksperci pomagają stworzyć Twoje CV, dobrze wskazując specyfikacje.

Ile pobierają agencje rekrutacyjne w Indiach?

Cóż, struktura opłat agencji rekrutacyjnych różni się w zależności od firmy. W normalnym / planowanym / zorganizowanym procesie rekrutacji pobierana jest opłata ryczałtowa w wysokości 8,33% wynagrodzenia, która może wzrosnąć do 25% w przypadku profilu na bardzo wysokim poziomie. Każda firma decyduje o strukturze opłat w momencie empanelementu.

Kim jest HR w firmie?

Specjaliści ds. Zasobów ludzkich wykonują wiele zadań, w tym rekrutację, zarządzanie relacjami pracowniczymi i tworzenie polityk firmy.

Który kraj jest najlepszy do pracy w HR?

Najlepsze miejsca do pracy

Można by argumentować, że kraj, w którym pracownicy są najbardziej zadowoleni, to kraj, który triumfuje w HR. Według płacy minimalnej, średniej liczby godzin przepracowanych w tygodniu i świadczeń, takich jak wynagrodzenie za urlop, najlepsze miejsca do życia i pracy to Luksemburg, Szwajcaria, Australia i Stany Zjednoczone..

Jaki obszar HR płaci najwięcej?

Najwyżej płatne funkcje kadrowe

1. Współpracownik ds. Międzynarodowych zasobów ludzkich. Mediana wynagrodzenia: 62 400 USD Źródło: Przewodnik po badaniach biznesowych. ...
2. Specjalista ds. Zarządzania zmianami. Mediana pensji: 119 369 USD Źródło: Monster. ...
3. Menedżer ds. Szkoleń i rozwoju. ...
4. Menedżer ds. Wynagrodzeń i świadczeń. ...
5. Dyrektor zasobów ludzkich.

Jakie jest wynagrodzenie MBA HR?

MBA w zarządzaniu zasobami ludzkimi: wynagrodzenie

Czy HR może zostać dyrektorem generalnym?

BARDZO DUŻE TAK !! HR może zostać CEO. Nie ma absolutnie żadnych wątpliwości, że pracownicy HR mogą zostać prezesami firm.

Jakie umiejętności HR są najbardziej poszukiwane?

Podstawowe umiejętności dla specjalistów HR

• Analityka. Technologie wpłynęły na transformację w dziedzinie zasobów ludzkich. ...
• Strategiczne planowanie siły roboczej. ...
• Projekt organizacyjny. ...
• Przedsiębiorczość. ...
• Umiejętność cyfrowa. ...
• Zarządzanie ludźmi.